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Boundary Policy

As of January 1, 2018, CA Law AB500要求学校在员工手册中分享学生/员工互动政策, on their school websites, and in writing to all parents at the beginning of the school year.  

ca88鼓励学生和学校教职员工之间建立亲密而恰当的关系. 与此同时,每个员工的行为在任何时候都要专业,这一点很重要. 为了最好地为学校学生的福祉服务,避免混淆沟通,防止不当性行为, 学校要求学校社区的所有员工和其他成年人在自己和学生之间保持适当的界限,以确保他们避免被认为有不当行为或偏袒. 有些行为在员工看来是无辜的,但在学生或家长看来却可能被视为调情或性暗示. 

请注意, this boundary policy applies to conduct toward  current students, applicants for admission, and any former students under the 年龄 of 21. 

All employees are expected to adhere to the following guidelines and practices: 

  • When using a social media site, 员工不能将21岁以下的在校学生或以前的学生作为“朋友”,” “followers,” or any other similar terminology used by various sites. Also be aware of inappropriate use of social media about students. 
  • 避免与个别学生进行电话或短信交流,而不要使用学校的电子邮件和通信系统. 只有在学生外出上课或其他学校赞助的活动时,为了学生的安全,才使用小组文本. 如果有必要给某一名学生发短信,一定要让另一个成年人也参与进来. 
  • 如果接收方有可能将信息分享给学生,避免与包含不适当信息的其他人通信, for example, sending content to a former student who is likely to share it with a current student. 
  • 避免向学生发送与学校活动无关的私人信息. 
  • 不要送私人或亲密的礼物给个别的学生. 
  • 避免分享或询问学生私人关系中过于私人的细节. 
  • 不要在公共场合或私人场合与学生进行不必要的身体接触. 这包括触摸学生通常会被泳衣覆盖的部位,如果拥抱是合适的,总是遵从侧肩拥抱. 
  • 尊重学生不被触碰或以让他们感到不舒服的方式看着的权利.
  • One-on-one meetings with students on campus should happen in public or visible places. If you find yourself alone in a space with a student, make sure that the space is visible to the public or that the door is open. Otherwise, move to a more public location. 如果没有足够的可见空间,找另一个成年人在场. 当学生的隐私需要保护而又没有合适的位置时, consider delaying the meeting. 
  • 在校外,未经家长和主管的许可,不得与学生单独交往. 这包括在你的家里会见个别的学生,喝咖啡,社交或其他. 
  • Advisory activities are only to take place during the school day. 导师可以带学生到校外吃午餐,但必须提前通知导师和家长. 
  • 在没有家长和主管的知情和许可的情况下,避免与校外学生接触与学校无关的活动, this includes babysitting. 
  • As with anyone in the school community, 不要分享或参与不恰当的性或文化不敏感的评论, stories, or jokes with students. 
  • Do not seek emotional involvement with a student for an employee’s benefit. 
  • Do not discuss an employee’s own personal troubles or intimate issues with a student. 
  • 不要和一个学生发生关系,这样一个理性的人可能会怀疑他的不当行为. 
  • Avoid excessive attention toward a particular student or group of students. 
  • Do not drive alone with a student except in emergency situations. 员工必须在合理的时间内将这种情况通知学生的父母和员工的主管. 
  • 当学生发生重大问题时,要及时通知家长和主管. 

学校员工有义务向学校校长报告他们认为成年员工和学生之间的任何不当行为. 即使没有报告,学校也有权利和责任调查成人是否遵守本行为准则. 

Duty to Report 

If an employee finds themself in a difficult situation related to boundaries, the employee should ask  for advice from a supervisor or the Head of School. 当一名员工意识到另一名员工与一名学生跨越适当的界限时, the employee must report the matter to the Head of School as soon as possible. 如果院长不在,请联系辅导员或相应的院长. In some circumstances, 员工也有责任根据授权的报告要求报告此类行为. 

学生和家长如果对ca88app下载员工和学生之间的界限感到担忧,可以联系学校校长或董事会主席.

学校将不会对任何举报可能违反边界政策的行为的人进行报复. 对根据这一政策报告的个人进行报复的员工将受到纪律处分.

This policy was created in May 2018 and last updated in September 2021.

Questions about this policy:

Michelle Jones

Director of Human Resources

To Report an Issue:

Christina Mazzola

Head of School